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建立安全生产诚信制度势在必行
所属分类:行业资讯
发布日期:2014-12-02
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建立安全生产诚信制度势在必行

 

日前,国务院颁布《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》,中央文明委出台《关于推进诚信建设制度化的意见》,对于建设诚信社会、诚信国家的目标,大力推进诚信制度化建设,构建起不愿失信、不能失信、不敢失信的体制机制有着重要的意义。诚信是社会主义核心价值观的重要内容,是社会不可或缺的运行规则,是社会进步无比珍贵的精神财富。就安全生产来说,安全诚信对社会、对企业、对个人更是弥足珍贵,至关重要。

  对社会而言,安全诚信是建立和谐社会关系的无形纽带,“诚信者,天下之结也”。没有安全诚信这个“结”,社会就像断了线的珠子,散落一地。近年来,社会上各类安全诚信缺失现象屡屡发生,如:重特大事故不断发生、瞒报事故、把事故说成是演练、对事故隐患和职业危害视而不见等等一系列的安全诚信缺失现象,这就要求我们必须尽快加强安全诚信建设,创建一个具有安全诚信的社会环境。安全诚信是社会和谐、和睦的基本前提,是社会顺畅运行的润滑剂。特别在我国市场化、城镇化进程加快今天,社会正在从传统的“熟人社会”向现代“陌生人社会”转变,经济社会交往常常在陌生地、陌生人之间进行,对安全诚信的要求更高、标准更高。

  对于企业而言,履行安全生产主体责任是依法经营、诚实守信的重要体现,是坚持以人为本、维护职工利益、保障企业可持续发展的关键因素,也是企业实现安全生产的前提条件。安全诚信是落实企业安全生产主体责任的重要表现,是企业无形的黄金资产,是企业持续发展的金招牌,它既是对企业安全工作的承诺,也是以道德范畴和企业信用规范来约束自身的安全行为,对于推动安全生产稳定好转有着重要的现实意义。孔子说:“人而无信,不知其可也”;“君子诚以贵”。安全诚信是一个企业健康发展、长远发展所必须具备的基本条件之一。目前有许多现象造成了企业的安全诚信缺失,如:有的企业发生事故隐瞒不报、对员工隐瞒企业的安全隐患和职业危害、对一些隐患和问题推诿扯皮等诸多涉及安全诚信问题,这些现象与安全诚信的要求格格不入,不利于企业的长远发展。作为企业来讲,安全诚信就是要在安全投入、安全保障、安全管理等方面公开透明,让员工感觉企业在安全生产上有诚信,值得信赖。

  对个人而言,安全诚信是对一名员工最起码的要求,员工的安全诚信在很大程度上决定了安全生产工作的良性运转。一是在思想上对安全生产工作要有诚信意识,要实实在在、认认真真参加安全活动、安全培训、安规考试,深刻吸取事故教训,增强安全防范意识和能力,切实杜绝各项流于形式、走过场、自欺欺人的活动。二是对自己讲诚信,在严格执行规章制度,杜绝习惯性违章做到诚信。作为一名员工对自己讲诚信,就是要严格遵守各项制度和操作规程,严格遵守安全承诺,以严格规范的操作来确保安全,这就是对自己的最大安全诚信。剖析大量事故发生的原因,绝大多数是由于习惯性违章造成的。许多企业在多年的生产实践中已经不断总结、完善了各项作业规程、制度,关键是执行层在具体操作中缺少诚信度,部分员工为方便、图省事,安全观念淡薄,有规不遵,违章作业,冒险蛮干,最弱导致事故发生。三是要对他人讲诚信。在生产作业中,员工之间要做到相互关心、相互支持。发现安全问题,特别是关系到他人、企业的安全时更应及时提醒、及时采取措施,确保自己和他人的生命安全。员工做到安全诚信,就是要对自己、对家庭、对企业、对社会负责,变“要我安全”为“我要安全”,安全诚信变成自己切切实实的实际行动。

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